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Férias de quem ganha R$ 3.000 em 2026

Quem ganha R$ 3.000 recebe R$ 4.000,00 brutos por 30 dias de férias em 2026: R$ 3.000,00 do salário mais R$ 1.000,00 do terço. Sai só o INSS, de R$ 368,60, e sobram R$ 3.631,40 líquidos. Vendendo 10 dias, o pagamento das férias sobe para R$ 3.784,31 líquidos.

R$
R$

Opcional. Média mensal de valores variáveis (horas extras, comissões, adicional noturno).

Até 5 faltas: 30 dias. Mais faltas reduzem os dias (CLT, art. 130).

Você descansa 20 dias e recebe os outros 10 em dinheiro, sem desconto de INSS e IR.

Dá para dividir em até 3 períodos: um com 14 dias ou mais e os outros com pelo menos 5 (CLT, art. 134).

Filhos, cônjuge e outros dependentes declarados ao RH.

R$

Opcional. Só a pensão judicial descontada destas férias; ela também reduz o IR.

Você recebe

R$ 3.631,40

Férias (30 dias)
R$ 3.000,00
1/3 constitucional
R$ 1.000,00
INSS
− R$ 368,60
Imposto de Renda (zerado pela redução da Lei 15.270)
− R$ 0,00
30 dias de descanso

Como chegamos aos descontos

INSS sobre R$ 4.000,00

7,5% × R$ 1.621,00R$ 121,58
9% × R$ 1.281,84R$ 115,37
12% × R$ 1.097,16R$ 131,65
Total do INSSR$ 368,60

Cada alíquota vale só para a parte do salário dentro da sua faixa (até R$ 1.621,00; até R$ 2.902,84; até R$ 4.354,27; até R$ 8.475,55).

Imposto de Renda

  1. Usamos o desconto simplificado de R$ 607,20, que reduz mais a base do que as deduções legais.
  2. Base de cálculo: R$ 4.000,00 − deduções = R$ 3.392,80.
  3. Pela tabela progressiva: R$ 3.392,80 × 15% − R$ 394,16 (parcela a deduzir) = R$ 114,76.
  4. Redução da Lei 15.270/2025 sobre o rendimento bruto de R$ 4.000,00: − R$ 114,76.
  5. Imposto de Renda: R$ 0,00.

Estimativa com as regras gerais da CLT. Convenções coletivas, pensões e outros descontos da empresa podem mudar o valor final.

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O que muda nesse valor

As férias com o terço somam R$ 4.000,00, abaixo de R$ 5.000,00: a calculadora aplica a redução da Lei 15.270/2025 sobre esse valor, e o IR de R$ 114,76 cai para zero. A Receita ainda não publicou como essa redução vale para as férias pagas separadas do salário do mês: o valor acima supõe que ela vale. Já o abono dos 10 dias vendidos e o terço dele (R$ 1.333,33) não pagam INSS (Lei 8.212/1991, art. 28), e a calculadora também não desconta IR deles.

Férias de quem ganha R$ 3.000, por forma de tirar (valores em R$)
FormaBrutoINSS + IRLíquido
30 dias4.000,00368,603.631,40
20 + 10 vendidos4.000,00215,693.784,31
15 dias2.000,00155,691.844,31
10 dias1.333,33100,001.233,33

Perguntas frequentes

Quanto é o terço de férias de quem ganha R$ 3.000?

R$ 1.000,00: um terço de R$ 3.000,00, o valor de 30 dias de férias (Constituição, art. 7º, XVII). Ele é somado às férias antes do INSS e do IR, e tudo deve ser pago até 2 dias antes de você sair de férias (CLT, art. 145).

Vender 10 dias de férias compensa?

No pagamento das férias, sim: vendendo 10 dias você recebe R$ 3.784,31 líquidos, R$ 152,91 a mais que tirando 30 dias (R$ 3.631,40), porque o abono não paga INSS. Em troca, você trabalha esses 10 dias, que entram no salário do mês. O pedido deve ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo (CLT, art. 143).

E se eu pedir a 1ª parcela do 13º junto com as férias?

Se você fez o pedido em janeiro, a empresa tem que pagar junto com as férias (Lei 4.749/1965, art. 2º, § 2º): entram mais R$ 1.500,00, metade do salário, sem desconto nessa hora, e o pagamento das férias vai a R$ 5.131,40 líquidos. O INSS e o IR do 13º saem na 2ª parcela, em dezembro.