Férias
As férias valem o salário dos dias de descanso mais 1/3 (terço constitucional), com INSS e IR descontados. Com salário de R$ 3.000 e 30 dias, o bruto é R$ 4.000,00 e o líquido R$ 3.631,40. Vendendo 10 dias, o total sobe para R$ 3.784,31.
- Cálculo estimativo
- Como calculamos
Você recebe
R$ 3.631,40
- Férias (30 dias)
- R$ 3.000,00
- 1/3 constitucional
- R$ 1.000,00
- INSS
- − R$ 368,60
- Imposto de Renda (zerado pela redução da Lei 15.270)
- − R$ 0,00
Como chegamos aos descontos
INSS sobre R$ 4.000,00
| 7,5% × R$ 1.621,00 | R$ 121,58 |
| 9% × R$ 1.281,84 | R$ 115,37 |
| 12% × R$ 1.097,16 | R$ 131,65 |
| Total do INSS | R$ 368,60 |
Cada alíquota vale só para a parte do salário dentro da sua faixa (até R$ 1.621,00; até R$ 2.902,84; até R$ 4.354,27; até R$ 8.475,55).
Imposto de Renda
- Usamos o desconto simplificado de R$ 607,20, que reduz mais a base do que as deduções legais.
- Base de cálculo: R$ 4.000,00 − deduções = R$ 3.392,80.
- Pela tabela progressiva: R$ 3.392,80 × 15% − R$ 394,16 (parcela a deduzir) = R$ 114,76.
- Redução da Lei 15.270/2025 sobre o rendimento bruto de R$ 4.000,00: − R$ 114,76.
- Imposto de Renda: R$ 0,00.
Estimativa com as regras gerais da CLT. Convenções coletivas, pensões e outros descontos da empresa podem mudar o valor final.
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Como as férias são calculadas
Cada dia de férias vale 1/30 do salário (mais a média de variáveis), e sobre esse valor entra o terço constitucional. O Imposto de Renda incide só sobre férias + 1/3, calculado separadamente do salário do mês. O INSS mostrado é uma estimativa sobre férias + 1/3: na folha, ele é somado ao resto do salário do mês, até o teto. A calculadora aplica a redução da Lei 15.270/2025 ao IR das férias, mas a Receita ainda não publicou como ela vale para as férias pagas separadas do salário. Se você vender 10 dias, o abono e o terço dele não têm desconto. O pagamento deve sair até 2 dias antes do início das férias.
Tabelas usadas
INSS: Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026 (a partir de jan/2026). IR: tabela progressiva mensal da Receita Federal e redução da Lei nº 15.270/2025 (a partir de jan/2026).
Passo a passo
- Valor dos dias. Salário (mais a média de variáveis) ÷ 30 × dias de descanso.
- Terço constitucional. Some 1/3 do valor das férias.
- Abono, se vender dias. Dias vendidos × salário ÷ 30, mais 1/3, sem descontos.
- Descontos. IR sobre férias + 1/3, separado do salário do mês. INSS estimado sobre o mesmo valor (na folha, somado ao resto do mês até o teto).
Perguntas frequentes
Quando a empresa deve pagar as férias?
Até 2 dias antes do início das férias (CLT, art. 145), junto com o terço constitucional.
Posso vender 10 dias de férias?
Sim. É o abono pecuniário: você pode converter até 1/3 das férias em dinheiro (CLT, art. 143), pedindo até 15 dias antes do fim do período aquisitivo. O abono e o terço sobre ele não têm desconto de INSS nem de IR.
Faltas diminuem as férias?
Sim, faltas sem justificativa no período aquisitivo reduzem os dias (CLT, art. 130): até 5 faltas, 30 dias; de 6 a 14, 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias; mais de 32 faltas, perde o direito.
Férias têm desconto de INSS e Imposto de Renda?
Sim. O Imposto de Renda incide sobre as férias mais 1/3, calculado separadamente do salário do mês. O INSS também incide sobre esse valor, mas na folha ele é somado ao resto do salário do mês, até o teto: o que a calculadora mostra é uma estimativa. A Receita ainda não publicou como a redução da Lei 15.270/2025 vale para as férias pagas separadas do salário. A calculadora supõe que ela vale, e assim férias de até R$ 5.000 brutos ficariam sem IR.
Posso dividir as férias?
Sim, em até 3 períodos, se você concordar: um deles com pelo menos 14 dias corridos e os outros com pelo menos 5 dias cada (CLT, art. 134, § 1º).