Horas extras
A hora extra vale o salário (com os adicionais fixos, como periculosidade e insalubridade) dividido pelo divisor da jornada, mais pelo menos 50%. O divisor é 220 para 44 horas semanais e passa a 210 em 16/12/2026, com o limite de 42 horas. Com salário de R$ 2.200, a hora normal vai de R$ 10,00 para R$ 10,48 e a extra, de R$ 15,00 para R$ 15,71.
- Cálculo estimativo
- Como calculamos
Horas extras no mês
R$ 180,00
- 10 h com 50%
- R$ 150,00
- Reflexo no DSR
- R$ 30,00
Valores brutos: sobre eles ainda incidem INSS e IR junto com o salário. Convenções coletivas podem prever adicionais maiores.
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Como as horas extras são calculadas
O valor da hora é o salário, somado aos adicionais fixos como periculosidade e insalubridade (Súmulas 132 e 264 do TST), dividido pelo divisor da jornada: horas semanais × 5. Pela Emenda Constitucional 141/2026, o limite é de 44 horas (divisor 220) até 15/12/2026, 42 horas (210) a partir de 16/12/2026 e 40 horas (200) a partir de 16/12/2027. Bancários usam o divisor 180 na jornada de 6 horas e 220 na de 8 horas (Súmula 124 do TST). A hora extra vale pelo menos 50% a mais (CLT, art. 59) e o trabalho em domingos e feriados não compensados é pago em dobro. A hora extra noturna, entre 22h e 5h, tem 52min30s e leva o adicional noturno de 20% antes do adicional de hora extra (CLT, art. 73, e OJ 97 do TST). As horas extras habituais também aumentam o descanso semanal remunerado: o total de horas extras é dividido pelos dias úteis e multiplicado pelos dias de descanso e feriados do mês. Com 2 folgas remuneradas por semana, a partir de 16/12/2026, as duas entram como descanso.
Fonte
Emenda Constitucional nº 141, de 16/10/2026 (DOU, edição extra), que muda o art. 7º, XIII (8 horas por dia e 40 por semana) e XV (2 folgas remuneradas por semana) da Constituição. Transição no art. 6º: até 42 horas 2 meses após a publicação e até 40 horas 1 ano depois. A contagem dos 2 meses dá 16/12/2026; parte da imprensa fala em 15/12, e o primeiro dia ainda não está confirmado.
Passo a passo
- Valor da hora. (Salário + adicionais fixos, como periculosidade e insalubridade) ÷ divisor da jornada: horas semanais × 5 (220 para 44 h; 210 para 42 h, a partir de 16/12/2026; 200 para 40 h, a partir de 16/12/2027; 180 para bancário de 6 horas; 220 para bancário de 8 horas).
- Hora extra. Valor da hora × 1,5 (ou o adicional da convenção) × horas feitas.
- Domingos e feriados. Valor da hora × 2 × horas não compensadas.
- Horas noturnas. Horas de relógio entre 22h e 5h × 60 ÷ 52,5, depois × valor da hora × 1,2 (adicional noturno) × 1,5.
- Reflexo no DSR. Total de horas extras ÷ dias úteis × dias de descanso e feriados do mês.
Perguntas frequentes
Qual o adicional mínimo da hora extra?
50% sobre a hora normal (Constituição, art. 7º, XVI, e CLT, art. 59). Convenções coletivas podem prever percentuais maiores, como 60%, 75% ou 100%.
Quanto vale a hora extra em domingos e feriados?
O trabalho em domingos e feriados que não for compensado com outra folga é pago em dobro, ou seja, com adicional de 100%.
Qual o limite de horas extras por dia?
Até 2 horas extras por dia (CLT, art. 59), salvo situações de força maior ou serviços inadiáveis previstas em lei.
O divisor da hora extra muda com o fim da escala 6x1?
Sim. Pela Emenda Constitucional 141/2026, o limite cai de 44 para 42 horas semanais em 16/12/2026 (divisor 210) e para 40 horas em 16/12/2027 (divisor 200). O salário não pode diminuir, então a hora e a hora extra ficam mais caras. Com R$ 2.200 e 10 horas extras a 50%, o valor sobe de R$ 150,00 para R$ 157,14, antes do DSR.
O que é o reflexo das horas extras no DSR?
Horas extras habituais aumentam o descanso semanal remunerado (Súmula 172 do TST). O cálculo divide o total de horas extras do mês pelos dias úteis e multiplica pelos domingos e feriados. A partir de 16/12/2026, com 2 folgas remuneradas por semana, a calculadora conta as duas como descanso; esse ponto ainda não foi regulamentado.
Como calcular a hora extra noturna?
Entre 22h e 5h a hora tem 52min30s (CLT, art. 73), então 10 horas de relógio viram cerca de 11,43 horas noturnas (10 × 60 ÷ 52,5). Cada uma vale a hora normal com o adicional noturno de 20% e, sobre esse valor, o adicional de hora extra (OJ 97 do TST). Com R$ 2.200 e 44 horas: 10 × 60 ÷ 52,5 × R$ 10,00 × 1,2 × 1,5 = R$ 205,71, mais R$ 41,14 de DSR, total de R$ 246,85. Quem trabalha a noite toda e passa das 5h tem as horas seguintes também como noturnas (Súmula 60 do TST).
Periculosidade e insalubridade entram no cálculo da hora extra?
Entram. O valor da hora inclui os adicionais pagos todo mês, como periculosidade (Súmula 132 do TST) e insalubridade (OJ 47 do TST). Com salário de R$ 2.200 e periculosidade de 30% (R$ 660,00), a hora normal é R$ 13,00, e 10 horas extras a 50% dão R$ 195,00, mais R$ 39,00 de DSR: R$ 234,00. Na calculadora, informe esses valores em Adicionais fixos.
Qual o divisor da hora extra do bancário?
180 para a jornada de 6 horas (CLT, art. 224) e 220 para a de 8 horas, pela Súmula 124 do TST, e não 150 (30 horas × 5). Com salário de R$ 3.000, a hora do bancário de 6 horas é R$ 16,67 e 10 horas extras a 50% dão R$ 250,00, antes do DSR. Com o divisor 150, a conta daria R$ 300,00, acima do devido. Na jornada de 8 horas (40 horas por semana), a hora é R$ 13,64 com o divisor 220, e não R$ 15,00 com 200. Na calculadora, escolha a opção Bancário da sua jornada.
Hora extra tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
Sim. As horas extras somam ao salário do mês e entram na base do INSS e do IR. Use a calculadora de salário líquido para ver o valor final.