Hora extra de quem ganha R$ 2.000
Até 15/12/2026, quem ganha R$ 2.000 e trabalha 44 horas por semana tem hora normal de R$ 9,09 (salário ÷ 220). A hora extra a 50% vale R$ 13,64, e a 100%, R$ 18,18. A partir de 16/12/2026, com 42 horas, o divisor cai para 210 e a hora extra a 50% sobe para R$ 14,29.
- Cálculo estimativo
- Como calculamos
Horas extras no mês
R$ 163,63
- 10 h com 50%
- R$ 136,36
- Reflexo no DSR
- R$ 27,27
Valores brutos: sobre eles ainda incidem INSS e IR junto com o salário. Convenções coletivas podem prever adicionais maiores.
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O que muda nesse valor
Hora extra paga INSS e IR junto com o salário do mês. Com 40 horas a 50%, entram R$ 654,54 brutos (já com o DSR) e o líquido sobe R$ 595,64: R$ 58,90 vão para o INSS, e não há IR, porque a base fica na faixa isenta da tabela. O DSR (Lei 605/1949, art. 7º) soma R$ 27,27 a cada 10 horas extras com 25 dias úteis e 5 de descanso. Com duas folgas por semana, a partir de 16/12/2026, essa conta ainda não foi regulamentada.
| Jornada | Hora normal | +50% | +100% |
|---|---|---|---|
| 44 h (÷ 220) | 9,09 | 13,64 | 18,18 |
| 42 h (÷ 210) | 9,52 | 14,29 | 19,05 |
| 40 h (÷ 200) | 10,00 | 15,00 | 20,00 |
| 36 h (÷ 180) | 11,11 | 16,67 | 22,22 |
| Horas | HE + DSR | Bruto | Líquido |
|---|---|---|---|
| 0 | 0,00 | 2.000,00 | 1.844,31 |
| 10 | 163,63 | 2.163,63 | 1.993,22 |
| 20 | 327,28 | 2.327,28 | 2.142,14 |
| 40 | 654,54 | 2.654,54 | 2.439,95 |
Perguntas frequentes
Quanto vale 1 hora extra de quem ganha R$ 2.000?
Com 44 h por semana, R$ 13,64: a hora normal (R$ 9,09, o salário dividido por 220) mais 50%, o mínimo da Constituição (art. 7º, XVI) e da CLT (art. 59, § 1º). Acordo ou convenção coletiva pode prever mais. Com 42 h, a partir de 16/12/2026, vale R$ 14,29.
E a hora extra a 100%?
R$ 18,18 com 44 h por semana, o dobro da hora normal, e R$ 19,05 com 42 h. Domingo ou feriado trabalhado sem folga compensatória é pago em dobro (Lei 605/1949, art. 9º, e Súmula 146 do TST). Outros casos de 100% vêm do acordo ou da convenção coletiva da sua categoria.
O que muda com o fim da escala 6x1?
A Emenda Constitucional 141/2026, publicada em 16/10/2026, baixa o limite da jornada para 42 horas por semana 2 meses após a publicação, a partir de 16/12/2026 pela nossa contagem, e para 40 horas a partir de 16/12/2027, sem corte de salário. Com os mesmos R$ 2.000, a hora normal sobe para R$ 9,52 (÷ 210) e depois R$ 10,00 (÷ 200), e a hora extra a 50% passa a valer R$ 14,29 e R$ 15,00.