Hora extra de quem ganha R$ 3.000
Até 15/12/2026, quem ganha R$ 3.000 e trabalha 44 horas por semana tem hora normal de R$ 13,64 (salário ÷ 220). A hora extra a 50% vale R$ 20,45, e a 100%, R$ 27,27. A partir de 16/12/2026, com 42 horas, o divisor cai para 210 e a hora extra a 50% sobe para R$ 21,43.
- Cálculo estimativo
- Como calculamos
Horas extras no mês
R$ 245,46
- 10 h com 50%
- R$ 204,55
- Reflexo no DSR
- R$ 40,91
Valores brutos: sobre eles ainda incidem INSS e IR junto com o salário. Convenções coletivas podem prever adicionais maiores.
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O que muda nesse valor
Hora extra paga INSS e IR junto com o salário do mês. Com 40 horas a 50%, entram R$ 981,82 brutos (já com o DSR) e o líquido sobe R$ 864,00: R$ 117,82 vão para o INSS, e o IR segue zerado pela redução da Lei 15.270/2025, porque o mês fica até R$ 5.000,00. O DSR (Lei 605/1949, art. 7º) soma R$ 40,91 a cada 10 horas extras com 25 dias úteis e 5 de descanso. Com duas folgas por semana, a partir de 16/12/2026, essa conta ainda não foi regulamentada.
| Jornada | Hora normal | +50% | +100% |
|---|---|---|---|
| 44 h (÷ 220) | 13,64 | 20,45 | 27,27 |
| 42 h (÷ 210) | 14,29 | 21,43 | 28,57 |
| 40 h (÷ 200) | 15,00 | 22,50 | 30,00 |
| 36 h (÷ 180) | 16,67 | 25,00 | 33,33 |
| Horas | HE + DSR | Bruto | Líquido |
|---|---|---|---|
| 0 | 0,00 | 3.000,00 | 2.751,40 |
| 10 | 245,46 | 3.245,46 | 2.967,40 |
| 20 | 490,91 | 3.490,91 | 3.183,40 |
| 40 | 981,82 | 3.981,82 | 3.615,40 |
Perguntas frequentes
Quanto vale 1 hora extra de quem ganha R$ 3.000?
Com 44 h por semana, R$ 20,45: a hora normal (R$ 13,64, o salário dividido por 220) mais 50%, o mínimo da Constituição (art. 7º, XVI) e da CLT (art. 59, § 1º). Acordo ou convenção coletiva pode prever mais. Com 42 h, a partir de 16/12/2026, vale R$ 21,43.
E a hora extra a 100%?
R$ 27,27 com 44 h por semana, o dobro da hora normal, e R$ 28,57 com 42 h. Domingo ou feriado trabalhado sem folga compensatória é pago em dobro (Lei 605/1949, art. 9º, e Súmula 146 do TST). Outros casos de 100% vêm do acordo ou da convenção coletiva da sua categoria.
O que muda com o fim da escala 6x1?
A Emenda Constitucional 141/2026, publicada em 16/10/2026, baixa o limite da jornada para 42 horas por semana 2 meses após a publicação, a partir de 16/12/2026 pela nossa contagem, e para 40 horas a partir de 16/12/2027, sem corte de salário. Com os mesmos R$ 3.000, a hora normal sobe para R$ 14,29 (÷ 210) e depois R$ 15,00 (÷ 200), e a hora extra a 50% passa a valer R$ 21,43 e R$ 22,50.