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Seguro-desemprego

O seguro-desemprego paga de 3 a 5 parcelas, calculadas pela média dos 3 últimos salários. Em 2026, quem ganhava em média R$ 3.100,00 recebe R$ 2.216,66 por parcela. Na 1ª vez, com 14 meses de trabalho, são 4 parcelas, R$ 8.866,64 no total. Nenhuma parcela fica abaixo do salário mínimo nem acima de R$ 2.518,65.

Onde você trabalhava?

Rescisão indireta conta como demissão sem justa causa.

Qual é esta solicitação?

Na 1ª vez, também é preciso ter trabalhado pelo menos 12 meses nos 18 meses antes da demissão.

meses

Com carteira assinada, em qualquer empresa, nos 36 meses antes da demissão. 15 dias ou mais contam como um mês. Não conte vínculos já usados em um seguro anterior.

meses

Na 1ª vez, são precisos 12 meses nos 18 antes da demissão. Em branco, consideramos que os meses acima são os mais recentes.

Salários antes da demissão
Salários antes da demissão

Salário bruto de cada mês, com horas extras e adicionais. Deixe em branco o mês em que você não recebeu.

R$
R$
R$

Para ver o prazo para pedir o seguro.

Valor de cada parcela

R$ 2.216,66

4 parcelas, total de R$ 8.866,64.

Salário médioMédia dos meses informados
R$ 3.100,00
Parcela pela tabelaR$ 1.777,74 + 50% do que passa de R$ 2.222,17
R$ 2.216,66
Total em 4 parcelas
R$ 8.866,64
Tabela 2026 do MTE, para benefícios a partir de 11/01/2026, corrigida pelo INPC de 3,90%. Valores conferidos na notícia do MTE de 12/01/2026.

Como chegamos ao valor

Salário médio

(R$ 3.400,00 + R$ 3.100,00 + R$ 2.800,00) ÷ 3 = R$ 3.100,00

É a média dos salários dos 3 meses antes da demissão. Se faltar um mês, vale a média dos outros dois, ou só o último salário.

Tabela 2026

Salário médioParcela
Até R$ 2.222,17Média × 80%
De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99R$ 1.777,74 + 50% do que passa de R$ 2.222,17
Acima de R$ 3.703,99R$ 2.518,65

Nenhuma parcela fica abaixo do salário mínimo (R$ 1.621,00). Arredondamos para cima no centavo; a lei fala em arredondar para o real seguinte, mas a tabela oficial tem centavos.

Parcelas por solicitação (1ª, 2ª, 3ª ou mais)

Meses em 361ª2ª3ª+
6 a 8––3
9 a 11–33
12 a 23444
24 ou mais555

Contam os meses com carteira assinada nos 36 meses antes da demissão (Lei 7.998, art. 4º).

Estimativa com as regras gerais da Lei 7.998/1990 e, para domésticos, da LC 150/2015. Quem decide é o Ministério do Trabalho, com os salários registrados no eSocial.

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Como o seguro-desemprego é calculado

  • Quem tem direito: quem foi demitido sem justa causa (ou teve rescisão indireta). Pedido de demissão, acordo do art. 484-A e justa causa não dão direito.
  • Tempo mínimo: 12 meses nos últimos 18 na 1ª vez, 9 meses nos últimos 12 na 2ª vez e cada um dos últimos 6 meses da 3ª vez em diante.
  • Número de parcelas: depende dos meses trabalhados nos 36 meses antes da demissão. São de 3 a 5 parcelas, e a 1ª solicitação começa em 4.
  • Valor: a média dos 3 últimos salários passa pela tabela do ano. Até R$ 2.222,17 recebe 80% da média; até R$ 3.703,99, R$ 1.777,74 mais 50% do que passar de R$ 2.222,17; acima disso, o teto de R$ 2.518,65. Nunca menos que o salário mínimo (R$ 1.621,00).
  • Prazo: peça do 7º ao 120º dia depois da demissão, pela Carteira de Trabalho Digital ou no portal gov.br. Depois do último dia, o pedido é recusado.
  • Empregado(a) doméstico(a): 3 parcelas de um salário mínimo (R$ 1.621,00), com 15 meses de trabalho doméstico nos últimos 24, pedidas do 7º ao 90º dia depois da demissão (LC 150/2015, arts. 26, 28 e 29).

Fontes e data

Lei nº 7.998/1990 (arts. 3º a 6º) e Resolução CODEFAT nº 957/2022. Tabela 2026 para benefícios a partir de 11/01/2026, corrigida pelo INPC de 3,90%. Valores conferidos na notícia do MTE de 12/01/2026. Empregado doméstico: Lei Complementar nº 150/2015, arts. 26 a 29.

Passo a passo

  1. Confira se você tem direito. Demissão sem justa causa (ou rescisão indireta) e o tempo mínimo de trabalho para a sua 1ª, 2ª ou 3ª solicitação.
  2. Calcule o salário médio. Some os salários brutos dos 3 meses antes da demissão e divida por 3. Se faltar um mês, use a média dos outros.
  3. Aplique a tabela do ano. Até R$ 2.222,17: média × 80%. Até R$ 3.703,99: R$ 1.777,74 + 50% do que passar de R$ 2.222,17. Acima: R$ 2.518,65. Nunca abaixo de R$ 1.621,00.
  4. Conte as parcelas. Pelos meses trabalhados nos 36 meses antes da demissão: 3, 4 ou 5 parcelas. Multiplique pelo valor da parcela para ter o total.

Perguntas frequentes

Como calcular o valor do seguro-desemprego?

Some os salários dos 3 meses antes da demissão e divida por 3. Até R$ 2.222,17 de média, a parcela é 80% da média. De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99, é R$ 1.777,74 mais 50% do que passar de R$ 2.222,17. Acima disso, o teto de R$ 2.518,65. Exemplo: média de R$ 3.100,00 dá R$ 2.216,66.

Quantas parcelas do seguro-desemprego eu recebo?

Depende dos meses trabalhados nos 36 meses antes da demissão e de quantas vezes você já pediu. De 12 a 23 meses são 4 parcelas; com 24 meses ou mais, 5. Na 2ª vez, de 9 a 11 meses dão 3 parcelas. Da 3ª vez em diante, 3 parcelas já com 6 meses.

Qual o valor mínimo e o máximo do seguro-desemprego em 2026?

O mínimo é o salário mínimo, R$ 1.621,00: uma média de R$ 2.000 daria R$ 1.600,00 pela tabela e sobe para R$ 1.621,00. O máximo é R$ 2.518,65, pago a quem tinha média acima de R$ 3.703,99.

Quanto tempo preciso trabalhar para ter direito ao seguro-desemprego?

Na 1ª vez, 12 meses nos 18 meses antes da demissão. Na 2ª, 9 meses nos últimos 12. Da 3ª em diante, ter recebido salário em cada um dos 6 meses antes da demissão. Uma fração de 15 dias ou mais conta como um mês.

Quem pede demissão ou faz acordo tem direito ao seguro-desemprego?

Não. Só tem direito quem foi demitido sem justa causa ou teve rescisão indireta. Pedido de demissão, demissão por justa causa, acordo com a empresa (art. 484-A da CLT) e plano de demissão voluntária não dão direito ao seguro.

Qual o prazo para pedir o seguro-desemprego?

Do 7º ao 120º dia depois da demissão, pela Carteira de Trabalho Digital ou pelo gov.br. Depois do último dia, o pedido é recusado. A 1ª parcela sai 30 dias depois do pedido e as outras a cada 30 dias. Empregados domésticos têm do 7º ao 90º dia.

Empregado doméstico tem direito ao seguro-desemprego?

Sim, se for demitido sem justa causa e tiver 15 meses de trabalho doméstico nos últimos 24. O valor não segue a tabela: são 3 parcelas de um salário mínimo, R$ 1.621,00 cada, R$ 4.863,00 no total, pedidas do 7º ao 90º dia depois da demissão (Lei Complementar 150/2015, arts. 26, 28 e 29).